מאמר:
לחיות את החלום של מחר חדש... /  ד"ר ברכה קליין תאיר

מדוע מעטים המנהיגים שיכולים?

רק מנהיגים (לא קשור לסולם היררכי, אלא לאומץ לנהוג בחיינו) מטורפים, מרדנים, משוגעים, שרואים אחרת, שחיים חיים רחבי יריעה, שמסוגלים להניח לעבר, שמחפשים אחר חוכמה, שרוצים לנפנף בכנפי ההשראה הענקיים שלהם, יכולים לקרוא תיגר על מצבה של המציאות שלנו שאיננו מעודד, להתעלות מהשליליות, המחנק והדכדוכים שמאיימים להטביע אותנו במעמקי החשכה, וליצור מחר חדש שיקדם את האנושות. להביא לידי קיום משהו שלא היה קודם באופן עקבי ומואץ יותר. אלה הם הגאונים יוצאי הדופן שמבקשים להטביע חותם משמעותי בחיים של כולנו ולהביא תקווה.

הם פועלים על-פי  התכלית החדשה:  להגיע לקדקוד הפירמידה =  "הקומה ה-100": קומת מלוא הפוטנציאל, פסגת הגדולה, ההשראה, היצירתיות, האמת המוחלטת, הידיעה הנכונה, ההצלחה השלמה והאושר. זו הקומה האוניברסלית מעבר לסיפוק וצורה.

לשם כך, הם מתמקדים בליצור מחר חדש – אדם חדש – ארגון חדש – יחסים חדשים, כל יום מחדש. מביאים לידי קיום משהו שלא היה קודם: יכולת חדשה, פוטנציאל חדש, השראה חדשה, חדשנות חדשה, יצירתיות מסקרנת. החדש הינו state of mind שמתואר על ידי שתי פונקציות גל: אחת שהיא כמו זיכרון, זורמת מהעבר אל הווה, והשנייה, כמו הידיעה שאינה יודעת, השראה, אינטואיציה, אמונה, זורמת מהעתיד אל ההווה. לגישה החדשנית הזאת קורא פרופ' אהרונוב "אפקט הגל הכפול". הווה אומר, העבר והעתיד נשזרים יחדיו כאן ועכשיו ומאפשרים את יצירת החדש.

לשם כך הם מפעילים תנועה חדשה – תנועה אנכית במקום האופקית המוכרת, ומטפסים אל עבר הקומה הגבוהה הבאה של אינטליגנציה וחכמה אישית וארגונית  (כושר חדש), מאחר והם יודעים כי מאחורי כל שער שפתחו, מחכה להיפתח שער נעול חדש (A never ending story).

אושר, אחדות, אמת מוחלטת, שלם, מלוא הפוטנציאל של יצור אנוש אמתי = הקומה ה-100

יוצרים מחר חדש - מביאים לידי קיום משהו שלא היה קודם

מטפסים תמידית אל עבר הקומה הגבוהה הבאה של אינטליגנציה וחכמה אישית וארגונית

מפתחים מערכות אוטופואטיות (Self-Creation) – צומחים ומתחדשים תמידית

הופכים לבוראים יוצאי דופן

כדי לטפס, ליצור מחר חדש, להגיע אל הקומה ה-100, מנהיגי מחר חדש משקיעים בדבר אחד רלוונטי: חינוך התודעה שלהם ושל הסובבים אותם לאמת גבוהה יותר = הרחבה תמידית של חור מנעול החשיבה – הראיה – הביצוע שלהם. לשם כך הם מבססים 2 רגליים:

1. רגל החשיבה האוניברסלית: הם משנים את הדרך בה הם מפעילים את מחולל המוח – מנגנון החשיבה – הדרך בה הם חושבים (למנגנון החשיבה 7 מרכיבים שהעיקרים בהם: בינה – היגיון/השהייה/מרווח – מודעות. אם הם מסונכרנים, אנחנו מסוגלים להפיק מחשבות בעלות ערך גבוה), את הדרך בה הם מתייחסים לאירועים והתנסויות, את הדרך בה הם מנטרלים שליליות, את הדרך בה הם מתייחסים לאחר. החשיבה הגמישה הזו (לא המחשבה גמישה אלא מנגנון החשיבה), מאפשרת להם לפרוש את  כנפי התודעה במרחבי הפוטנציאל האינסופי.
2. רגל הצמיחה, ההתחדשות, ההשתנות והיצירה כל יום מחדש מתוך העצמי. אין היום התחדשות, חדשנות, מצוינות, יצירתיות והשתנות אלא בתוך מרחב שותפות איכותי ביחסים = WE = אוטונומיה בתוך תלות הדדית (טובת המכלול). זו התפישה האוטופואטיות (self-creation…self-organization) במקום האלופואטיות בה אנחנו אוחזים שנים (organization of mind). תפישה שמדגישה את היותנו בוראים.

את שתי הרגליים מנהיגי מחר חדש מבססים על ידי מערכת ערכים אוניברסלית:

• חיים משמעותיים הם הלקוח היחיד (ובחרת בחיים); חוק סיבה-תוצאה, הבסיס לייחוס עצמי ויצירה עצמית פנימית.
• צמיחה, התחדשות, טיפוס והשתנות הם העסק היחיד (מעבר מתנועה אופקית/low vibration/תודעה ארצית... לתנועה אנכית/high vibration/תודעה אוניברסלית); חוק המשיכה, הבסיס שמגדיר את האוטונומיה שלנו ומידת החופש.
• התכללות – מרחב שותפות ביחסים היא הרווח היחיד (מעבר מ: US-I   ל- WE-UNITY); חוק ההשתקפויות, הבסיס ליצירת יחסים רקורסיביים אינסופיים שהמשמעות היא שאין התחלה וסוף אלא רק תנועה שמשקפת ומשתקפת.
• אהבה תודעתית כאנרגיית בריאה היא העתיד היחיד ; חוק האיזון, הבסיס ליצירה עצמית המתבטאת באחדות הניגודים והשונות.

אם שתי רגליים אלה לא מבוססות, לא ניתן לצבור עוצמת אנרגיה מרוכזת/מוח/ מחשבה ולכן, לא ניתן לגלות את הסוד, את החדש, לא ניתן להביא ערך מוסף משמעותי, לא ניתן להזיז סלעים ענקיים ולפרוץ נתיב חדש.

דבר לא קורה לנו -  אנחנו גורמים לדברים לקרות (מציאות של משתתפים). אנחנו משתנים – המציאות משתנה!

מדוע בודדים מנהיגי מחר חדש שיש להם חשיבה מקורית ואמיצה? את היכולת לחלום בגדול לטובת המכלול? את היכולת לממש באופן פנומנלי?

כי הדור הנוכחי, בשונה מדור הנפילים שעזב את עולמנו ופרס בראשם, מופעל על ידי תועלות פוליטיות וצרכים אישיים, מופעל על ידי מה אומרים עליו בטוויטר, בפייסבוק, באינסטגרם ובמדיה, הוא אנוכי, נהנתן, נצמד לעבר, פועל לבד, נלחם כדי להוכיח את עצמו ולנצח, מתמקד בשורה התחתונה ולכן חושב רבעונית - רואה רק מטרות קרובות,  ולא לטווח ארוך.

כדי להיות מנהיג של מחר חדש = בורא – יוצר – עושה את החדש כל יום מחדש, עלינו: להיות –  לגלות – להשיג. משמעות הדבר שעלינו:  להעז לחלום, להיות מחוברים למהותנו העוצמתית (מרכז נביעת המחשבות ונצח העבר-עתיד שלנו), להתעורר ולהדליק את האור הפנימי כדי להאיר את הנתיב החשוך, לאסוף עוצמה לעוצמה ולטפס תודעתית אל עבר פוטנציאלים גבוהים ובלתי נראים, להפעיל דמיון פורץ גבולות, לגעת בהזדמנות שהיא עדיין לא מוחשית, ולהוציא את החלום אל הפועל.

אלה דורשים מאיתנו להישאר תמיד אופטימיים גם אם נכשלים (כוח הרצון ולא כוח הצורך), להיות תמיד נחושים ומאמינים בחדש גם אם כולם מתנגדים, מוכנים להתעלות מעל הדחיסות הקיומית המפרידה, המשווה, הלועגת, הצינית, מוכנים להינתק מתמונות זיכרון העבר גם אם כוח המשיכה הארצי חזק, לייצר תמונות חדשות ולשאוט אל עבר מחר חדש.

גם אם כל מפלסי הדרכים נתפסים כתימהוניים, בא העתיד ומוכיח את צדקתם.

מה יגרום לנו להיזכר בתכלית בכל רגע ורגע ולהפעיל את מנועי הצמיחה – ההתחדשות – הטיפוס - ההשתנות?

1. סקרנות.
2. התנסות – חיכוך, שיוף...דרך קשה וכואבת, כי רק "מכות" מעוררות אותנו. התפתחות טבעית (משולש עולה: השפעות סביבה, חינוך, משפחה, דת, חברה).
3. למידה יומיומית כי השכחה נופלת.  בעיקר חינוך לתודעת אמת (השקעה גדולה יותר בחקר, מחקר ופיתוח).
4. נכונות לפלרטט עם אי הוודאות היחסית = הנכונות לשהות במצב תודעתי – חשיבתי שמעבר לצורה (חסר תכונות וכלים) ואז להעז לתרגם פוטנציאל לצורה קונקרטית/לכלי קונקרטי.
5. רצון להיות מחונן עשייה: לבו – פיו – מעשיו שווים (צמצום פערים, הפרשי פוטנציאל).
6. כמיהה עזה להיות בעלים של מחר חדש (Tomorrow-Creation)...של ארגון חדש (Organization-Creation)...של יחד חדש (We-Creation)...של אדם חדש (Self-Creation).

"מי ייתנני אדם ששכח את המילים על מנת שאחליף איתו מילה." (אמירה זנית).

מי מוכן לשבור מילים, לטפס ולשנות את טבעה של הממשות הנוכחית?