מאמר:
טירוף מערכות – טרור מחשבתי/ ד"ר ברכה קליין תאיר

 

 

אדם ורטה הוצא על ידי רשת אורט, תיאטרון אל-מידאן נפסל למימון על ידי משרד התרבות, הספר "גדר חיה" נפסל על ידי  משרד החינוך, גלגל"צ נמצא במוקד עליהום תרבותי, 'שוברים שתיקה', 'שלום עכשיו', 'הקרן לישראל חדשה', 'עד כאן', 'אם תרצו', מתנגחים מי יותר ציוני, כנסת ישראל בוטה ואישית יותר מאי פעם, השר בנט מתנגח עם שר הביטחון ומאשים אותו בחשיבה דוגמטית, ערבים ממשיכים להיות נגד יהודים, דתיים נגד חילוניים, יהודים קיצוניים נגד נוצרים. כולם, מותקפים ומתקיפים, מנסים להדיר זה את זה, לפסול, להוציא אל מחוץ לחוק, להדק שליטה, להדק אחידות (ארכיטיפ השבט) ועוד פירות בעושים נוספים כיד הדמיון המופרעת.

אלו הן דוגמאות ספורות שמספרות על טירוף מערכות שהחברה הישראלית עוברת, מעין הקצנה שמנסה להשליט טרור מחשבתי מימין או משמאל. "הצד שלי הוא הצודק"!!!! לטעמי, תנועה קיצונית זו משני צדי המאזניים מסוכנת לעתידה של ישראל כחברה אנושית מתחדשת, צומחת, משפיעה. דמוקרטיה של אנשים אנוכיים פירושה חופש להשתמש באנוכיות שלהם באופן המפחיד והנורא ביותר. ערעור הביטחון החברתי מערער גם את הביטחון הקיומי ועוד יותר את הביטחון הצבאי. כל החרמות הבינלאומיות עלינו בכול התחומים (וזה ילך ויתעצם לצערי), הם רק השתקפות של מה שקורה באמת בתוכנו. אז על מה נלין???

האווירה המסוכנת הזו מטפטפת אל תוך עולם העסקים. ארגונים שהשונות, המגוון, העושר הרב תרבותי חייבים להתקיים בהם במלוא הדרם על מנת לנשוף במפרשיהם ולהשיטם אל מחוזות חדשים, מתחילים להתכנס והפחד משתלט. הכול נתפס פוליטי, אנטי ציוני, אנטי...אנטי...אנטי...

אנשים יקרים, אנחנו בעצמנו מסכנים את קיומנו. אנחנו בעצמנו מסחררים במהירות מזהמים אנוכיים וקיצוניים ומפזרים אותם לכול עבר. אנחנו עומדים בפני השמדה עצמית מכיוון שחסרות לנו מודעות נכונה, אינטליגנציה וחוכמה.

מה הפתרון?

להפוך לאוטופואטיים (Self-Creation)!!!

אי אפשר יותר ללכת לפסיכולוג כדי לתקן...אי אפשר יותר להביא יועצים כדי לתקן...אי אפשר יותר להגיב למציאות...כי הכול משתנה.

על מנת להפסיק את הטירוף ואת הטרור המחשבתי, הפוליטיקה, החינוך, החברה, העסקים חייבים להשתנות מתפישה מכאנית אל תפישה אוטופואטית.

כולנו אוטופואטיים = כולנו בוראים יוצאי דופן!!!

רק בוראים אוטופואטיים:

• צומחים, מתחדשים, משתנים מתוך עצמם, תוך כדי טיפוס תמידי אל עבר קומה עליונה יותר של מציאות.
• הופכים לבעלים של מחר חדש (Tomorrow-Creation)...של ארגון חדש (Organization-Creation)...של יחד חדש (We-Creation)...של אדם חדש (Self-Creation).
• נחשבים למחונני עשייה -  יש בהם כוחות כבירים להגשמת יצירה, להשתנות באופן תמידי וליצור את החדש.  הם מעיזים לשנות את ה- Mind-Sets שלהם על מנת לאפשר; לכנפי הדמיון וההשראה להיפתח, לצאת מהממד הארצי הדחוס, להתחיל לטפס אל עבר ממדים אוניברסליים עוצמתיים יותר, לפתוח דלתות למציאויות שונות, לראות במחר מטרות שעד כה היו עיוורים לגביהן, להשיג במחר מה שלא יכלו להשיג היום.
• מצייתים לתקנות האוניברסליות, לאמת האוניברסלית כי רק היא יכולה להאיר לנו את דרכנו בחושך ההפרדות, האפליה, ההקצנה. רק האמת יכולה להביא איזון דינמי לחיינו שמאפשר בריאה ויצירה של משהו חדש. אחרת, נמשיך ללמוד את האמת מבעד להתנסויות מגוונות וקשות כפי שאנחנו חווים היום.

 

האם אנחנו ממשיכים לרדת שאולה ולהשליט טרור מחשבתי - פוליטי, או אוספים עוצמה לעוצמה ומתחילים לטפס ולהתחבר אל המהות האוטופואטית שאנחנו?

פיתוח אנשים וארגונים כמערכות אוטופואטיות שבוראות מחר חדש מתוך אמת גבוהה יותר, נעשית בארגניה בעזרת מודל מרתק: "טכנולוגיית ארגניה".

 

 

 

המודעות לכוחות הבריאה, לחוקי התנועה, לכלים העומדים לרשותנו ביצירת מחר חדש, הם הכרחיים על מנת להביא שינוי. אבל יותר מכול, עלינו להשיג הבנה עמוקה לגבי הכוח המחבר – המאחד – השגת we-unity...זהו כוח המכלול!!! הוא שיקבע את היותנו בוראים שמסוגלים לטפס אל ממדי מציאות חדשים ולהשיג איזון פנימי בין ניגודים, בין הפכים, בין קצוות. הוא שיקבע את עוצמת השפעתנו. אם לא נשכיל לפתח את הכוח המאחד בחיינו, אנחנו נידונים לטלטלות ומשברים עמוקים יותר.

בישראל בכלל ובארגונים בפרט אין עדיין מודעות לתודעת מכלול. התודעה הדומיננטית הינה פרטנית, נפרדת, השוואתית, שיפוטית שמובילה להחלטות שהן כדאיות לצד זה או אחר (אינטרסים) ולא נכונות לפעול לטובת המכלול. כאן האתגר: מהי טובת המכלול – הנקודה שבאמצע שכולנו יכולים להסכים עליה בחברה הישראלית?  בארגון עסקי?  איזו תכלית גדולה ומשמעותית כולנו יכולים להסכים עליה? איזו חכמה, אמון, אומץ, פתיחות, גמישות, רגישות, נדיבות, הכלה, סובלנות עלינו להביא על מנת לאפשר את הדיון הזה?