מאמר:

מהות נשית תודעה גברית / ד"ר ברכה קליין תאיר

במציאות החדשה שהיא מורכבת, דיגיטלית, מואצת, מאתגרת, כאוטית ועוצמתית, כבר אי אפשר להמשיך ולהשקיע מיליארדים בתיקון ארגונים ואנשים כמערכות מכאניות (מטפלים בסימפטומים ולא בשורשי הדברים, דגש פונקציונלי מאוד מחושב), אלא יש לפתח ארגונים ואנשים כמערכות חיות – אוטופואטיות (Self-Creation). אלו הן מערכות תודעתיות, חכמות, ראציונליות באופן הוליסטי, צומחות, מתחדשות ובוראות את עצמן באופן תמידי תוך כדי טיפוס אל עבר ממדי מציאות גבוהים יותר, לוקחות אחריות כמשתתפים בעיצוב מציאות – מחר חדש (העובד בארגון הופך למחבר בין עולמות), לוקחות מחויבות להתחבר אל המהות העוצמתית שלהן שהיא מרכז הפוטנציאל, הידע, היכולות העשירים, פועלות עם עוצמות תודעה – מוח – רצון גבוהים שמאפשרים להן להביא השראה, יצירתיות, אומץ כדי להבין, לראות, לחשוב אחרת, משקיעות בפיתוח מרחבי שותפות ביחסים – WE (אחדות הניגודים, אחדות הקונפליקטים) הפועלים לטובת המכלול, ממגנטות סוג חדש של עובדים שהינם בעלי צווארון זהב (אוטונומיים, מחויבים ונאמנים לנתיב האבולוציה שלהם),  פועלות בשקיפות, כנות ויושרה, הופכות למחוננות עשייה (מצמצמות את הפער בין לדבר על...לבין לעשות את), והכול בניצוחה של מנהיגות המחר בשלוש (ceo – cco - coo), שחותרת להשיג תוצאות יוצאות דופן בפחות זמן – מאמץ – השקעת משאבים.

למה השינוי הזה?

בעל השליטה בחברה הבורסאית אס.אר. אקורד אמר בראיון לכתבה ב"גלובס": "חצי מהעסקים במדינה מגלגלים אוויר וחיים על זמן שאול". "העולם הפך להיות בועה", המשיך ואמר עדי צים לאותה כתבה..."הכול, כולל נישואין, כולל חינוך הפכו לעסק חשבונאי שאין בו נשמה ולא  מהות".

 זו האמת לאמיתה...לא ירחק היום והבלונים העסקיים – חינוכיים – ציבוריים שעדיין לא התפוצצו במהלך השנים האחרונות, יתפוצצו בפנינו כדי לייצר תפישה חדשה – התנהלות חדשה – מציאות חדשה. מה שהיה לא יכול להמשיך יותר. הפתרונות הפיננסים אותם מפעילים מתוך כוחו של הרגל כל פעם כאשר מתעוררת בעיה (העלאת מחירים, קיצוצים בעובדים, תחמונים שיווקיים, הריגת מתחרים, התמקדות בתוצאות השורה התחתונה בלבד וכד'), יוצרים שליטה למראית עין על מופעים סימפטומליים אבל לא באמת פותרים בעיות מהשורש...לא באמת יוצרים מחר חדש שנמשך שנות חיים. לא באמת חותרים לפסגות התכלית הקיומית. הכול מתנהל דרך החור שבגרוש.

התשוקה להיות יותר - לדעת יותר - להשיג יותר מקודדת בתוכנו. זה הטבע האנושי, ולא נעילתו בתוך כלוב זהב למראית עין.

נכון, שנים, אנשים וארגונים מתפתחים, לומדים, מנהלים ומשיגים בתוך המסגרת של המדיום הארצי הדחוס מטרות אבל של מערכות אלופואיטיות – מערכות מכאניות (organization of mind); מגדירות את הסדר והתיאום - מבנה ארגוני תפקודי, תהליכי קבלת החלטות, מגדירות מטרות חיצוניות משותפות, מגדירות ציפיות, ממשיגות מציאות "שם" ומגדירות את התרבות הארגונית – ערכים וחוקים שעל המערכת לפעול על פיהם, על פי תודעה – מחשבה – בינה – היגיון – מודעות ארציים. הם מקובעים בנתיב המוכר והידוע. הם כל הזמן נמצאים בתגובתיות למה שקורה "שם" ובכך, מכלים משאבים רבים.

מערכות אלה מתמקדות לכן בתיקון מרכיבים או בהחלפתם, במקום בריפוי תנועה, יחסים, תודעה, מחשבה. הן זקוקות ליותר כוח, יותר זמן, יותר השקעה בהשגת הישגים ולכן, להתערבות יועצים רבים ושעות "מוסך" (בסוף הסדרה האתגר את הצורך בכול כך הרבה יועצים ומיהם). פתרונות מכאניים ממשיכים לטפח את האגו העצמי כאדון הקיום שלנו. ממשיכים להכיר לנו אמת של חור מנעול. משיגים לנו עוד "חומר", לעיתים קרובות על גבם של אחרים.

מחקרים שנעשו בארצות שונות מגלים כי 100 מיליארד $ שמושקעים בשנה בלמידה ארגונית אינם נותנים את הפירות המקווים. 80% מההשקעה יורדת לטמיון. כי ההשקעה בכיוון הידע, היכולות והצמיחה המסורתיים - מכאניים מיועדת להיכשל מאחר ויריעת המציאות המסורתית כבר נמתחה עד הקצה וקרעים רציניים מתחילים להופיע בה.

הפתרון – לא רחוק ולא בשמיים, אלא בתוכנו. אנשים וארגונים מוזמנים לחבור אל טבע המהות האוטופואטית שלנו:  EXTRAORDINARY SELF-CREATORS (בוראים). כי רק החיבור אל טבע המהות שלנו כבוראים מאפשר לנו להיות בטיפוס תמידי אל עבר הקומה הגבוהה הבאה ולפתוח שערים אל תוצאות שמתעלות מעל הזמן – המרחב - התנועה המוכרים.

זו הזמנה חדשנית, כי להיות בורא = להתחבר אל טבע מהותנו האוטופואטית זה להתחבר אל מהות נשית (לא קשור לג'נדריות). מהות נשית הינה נקודת מוקד של אנרגיה אדירה שממגנטת את זרע האנרגיה (המחשבה, הרעיון, החומר הגולמי) על מנת לברוא את החדש. היא עוצמה יצירתית - יוצרת, טבעת נשימה תומכת חיים:  מכילה, נותנת אהבה לא אנוכית, מזינה, פועלת ממקום של אמון ואמונה. אין המדובר בניהול רגשי בארגון, או בטקסים של אהבה. כי למהות אין קשר לרגש, לסנטימנטים, לדרמות. היא אהבה כרטט, היא שרשרת מרוכזת ביותר (גרעין) מנצח העבר – נצח העתיד שלנו, היא מרכז נביעת כול המחשבות שלנו. מאחר ומחשבה יוצרת מציאות, היא זו שנותנת חיים לדבר מה קונקרטי. לכן, כאשר מתחברים אל המהות = אל מחשבה חדשה, גם התודעה משתנה – התנועה/היחסים משתנים - הארגון משתנה – האדם משתנה - המציאות משתנה. אין צורך להשקיע משאבים כל כך גדולים בשינוי אדם, ארגון, מציאות!!!!